一、合同条款决定
首先，我们需要明确的是，是否需要每年继续支付保姆的服务费用主要取决于你们签订的雇佣合同。如果合同中没有明确约定合同期满后自动续约，则通常在合同到期之后雇主有权选择不再续签。
二、市场供需影响
其次，市场上保姆服务的需求和供给状况也会对是否继续支付产生一定影响。如果当地对于家政服务需求量大而供给不足，那么续聘的可能性就比较大；反之则可能考虑更换或寻找新的保姆。
三、服务质量评价
此外，雇主可以根据过去一年中保姆的服务质量做出决定。如果对方工作态度积极认真且能够满足家庭需要，则很有可能会选择继续支付费用。
四、经济条件考量
最后也是最重要的一点是双方的家庭经济状况。对于有稳定收入来源的家庭来说，即使每年都要支付一定数额的保姆服务费也未必构成太大负担；但对于收入有限的家庭而言，这或许需要慎重考虑。
综上所述，并非所有情况下都必须每年都继续支付保姆的服务费用，具体情况需根据合同条款、市场需求、服务质量以及经济条件等多方面因素综合判断。